自2022年6月，集團公司申報的企業技能人才自主評價資質獲批之后，同年9月份，經理論考試和實操考核后，公司車工劉增強、劉松，機械加工材料切割工梁進雷、張華、潘重重、彭曉杰，鍋爐設備制造工于瑞猛、程寶林、劉克明、張祥新等59名員工順利通過了第一批企業自主評價，獲得了相應的國家資格證書。目前，該59人已相繼開始申領，成功后，將獲得失業保險經辦機構發放的1000元技能提升補貼。

根據山東省人社廳〔2017〕15號《關于失業保險支持參保職工提升職業技能有關問題的通知》要求，為貫徹落實《人力資源社會保障部 財政部關于失業保險支持參保職工提升職業技能有關問題的通知》（人社部發〔2017〕40號）文件要求，提升參加失業保險職工的職業技能，發揮失業保險促進就業作用，職工累計繳納失業保險費36個月（含36個月）以上并取得初級（五級）、中級（四級）和高級（三級）職業資格證書或職業技能等級證書的，可申領技能提升補貼，補貼標準分別為1000元、1500元和2000元。同一職業（工種）同一等級只能申請并享受一次技能提升補貼，不同等級可分別享受技能提升補貼，不同職業（工種）則可按等級分別申請享受技能提升補貼。

目前，公司擁有鍋爐設備制造工、鍋爐設備安裝工、機械加工材料切割工、車工、涂裝工、鉗工、起重裝卸機械操作工、電工、無損檢測員、質檢員、倉儲管理員、采購員、營銷員共13個工種1-5級的自主評價資質，覆蓋了絕大多數的工種，基本滿足了企業員工的自主評價需求。后續，集團辦將努力完善工作體制機制，全力加快推進技能人才自主評價工作，提高員工的重視程度，讓更多員工享受政策“紅利”，充分激發技能人才活力，為企業發展提供堅實的技能人才支撐。