為深入了解新員工實習情況，關心關注其工作及生活，助力其更好更快地融入工作環境，根據集團公司統一安排部署，8月12日，由集團辦牽頭，綜合辦、總務處、實習車間代表等共同參與，組織召開了2023屆大學生新員工實習情況座談會。鍋爐板塊19名一線實習新員工與會。

會上，鍋爐公司綜合辦主任劉波首先通報了2023屆大學生新員工一線實習檢查情況以及考勤中主要存在的問題。隨后，集團辦主任徐漢旭通報表揚了一線實習工作中表現較為突出的三個小組：王奕超、郭孟春組，葉黎明組，高山、郭琦組。集箱車間主任趙國義則介紹了新員工在本車間的實習表現，以及在心態、計劃等方面存在的問題及改進建議等?？倓仗幩奚峁芾韱T許松青通報了近期學生宿舍檢查情況。最后，19位新員工圍繞一個月的實習情況，逐一介紹了實習過程中的心得體會、不足之處，以及本人下一步的工作打算和規劃等。

在座談過程中，所有新員工均抱著積極心態談體會、找差距，全程正能量滿滿。會上，各職能部門及時解答了學生的疑問，記錄了需要改進的意見和建議，并針對存在的問題和不足，與學生交流了下一步的改進計劃和方案等。針對大家反饋的問題，徐漢旭主任表示將進一步督促各職能部門進行解決，進一步優化一線實習工作方案，也歡迎新員工們多多提意見，做得不好的地方，也虛心接受大家的批評。

在2023屆大學生新員工在車間實習一個月的時間節點，召開此次座談會，將有利于進一步做好剩余兩個月的一線實習工作。本次座談會的成功舉辦，讓新員工深刻感受到公司關愛與重視的同時，也進一步增強了新員工間的溝通與交流。下一步，集團公司將根據新員工實習需求，開展更多形式多樣、內容豐富的實踐項目，并加強監督，以確保一線實習工作取得預期效果，助推新員工快速成長。